7月1日，佳县环卫工人暖心早餐项目正式启动，以一份热气腾腾的民生厚礼彰显全心全意为人民服务的根本宗旨。该项目覆盖城区每日清晨到岗作业的一线环卫工人，按照每人每日7元的标准给予早餐补助。环卫工人可自主选择城区合规经营门店就餐，扫码支付、统一登记、凭证建档，补助资金于月底足额发放至个人账户。此举精准破解了一线环卫工人的清晨就餐难题，让守护城市洁净的“美容师”切实感受到党委、政府的关怀与温暖，也在全社会进一步弘扬了劳动光荣、尊重环卫工人的时代风尚。

近年来，佳县始终坚持以人民为中心的发展思想，把群众身边的“关键小事”当作党委政府的“心头大事”来抓，以“服务群众、服务企业、服务基层”为牵引，深入开展高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年“三个年”活动，系统破解制约高质量发展的突出问题，让全县人民共享时代发展的温度。工作中，佳县坚持靶向发力、精准施策，突出办好四件实事：一是紧扣企业所急，狠抓营商环境。出台“帮代办”工作专班、联审联批双周会议机制、优化涉企服务水平、便利企业职工子女入学、“局长坐窗口”活动等23条硬措施，以“硬举措”持续优化发展“软环境”。目前，6个市级重点项目审批事项办结率达100％，40个县级重点项目审批事项办结率达85％，项目落地更快，企业发展底气更足。二是紧扣群众所需，狠抓“三项改革”。把服务触角延伸到群众家门口，为32村220户居住偏远、身体残疾、高龄独居、行动不便的群众“送饭上门”；为96村352户患高血压、高血脂、脑梗塞、购药不便的群众“送药上门”；为反映诉求难的群众，乡镇干部添加群众微信达85％，工作延伸拓展至政策代办、民生跑腿、矛盾调解等方面，既守护好、发展好留在家乡的父老乡亲，也服务好、保障好在外打拼的每一位佳县儿女，以干部新风正气带动社风民风的深刻转变。三是紧扣发展所困，狠抓历史遗留问题化解。聚焦盘活存量，一批旧厂房、老院子等闲置资产重焕生机，让沉睡资源转化为发展新动能；聚焦卸下包袱，一批年限长、成因复杂的历史旧账有序清偿，让前行的步伐更加轻快坚实；聚焦打开心结，一批重点信访案件得到实质化解，让群众心气更顺、县域环境更优。通过啃下“硬骨头”，不断为高质量发展清障开路、积厚成势。四是紧扣干部所能，狠抓作风转变。围绕县两会部署、省市县三级重点项目、部门职责分工、目标责任考核指标、县人大代表建议、县政协委员提案以及群腐问题集中整治任务等一系列重点工作任务，制定干什么、谁来干、怎么干的“三张清单”，让县镇村三级干部在抓落实、解难题、促发展中担当作为、历练成长，实现工作质效与干部能力的双提升，以干部的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”、企业的“发展指数”。

下一步，佳县将始终把保障和改善民生作为工作的出发点和落脚点，健全民生问题发现、解决、反馈、提升闭环机制，推动“关键小事”办理常态化长效化；将暖心早餐、送饭送药、微信包联等行之有效的做法固化为制度规范，拓展服务领域，让更多群众享受高质量发展红利；进一步激励广大干部保持奋勇争先的干劲，以实干实绩书写更有温度、更有质感的民生答卷，在扎实推进共同富裕的新征程上，不断实现人民对美好生活的向往。