村（社区）“两委”干部是推动基层治理和乡村振兴的关键力量。为确保换届后新班子迅速进入角色、高效履职尽责，我县紧扣“换届不换挡、工作不断档”目标，由县委组织部牵头抓总，统筹开展新任村（社区）“两委”干部集中培训，全方位为基层“领头雁”充电赋能，为全县高质量发展筑牢组织根基。

一、系统谋划，夯实思想根基。坚持县级统筹、镇街联动、全员覆盖，县委组织部联合县纪委监委等部门，科学制定培训方案，确保培训方向不偏、内容不空。课程聚焦政治理论、基层党建、党风廉政、政策法规等核心内容，采取专题授课、案例剖析、政策解读等方式，系统讲解基层工作应知应会知识，引导参训干部筑牢思想根基、严守纪律底线，全面提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二、精准赋能，提升履职本领。紧密结合乡村振兴、集体经济发展、人居环境整治、矛盾纠纷化解、民生服务保障等基层重点任务，量身定制务实管用的教学内容。积极推广“佳理·好商量”等基层治理工作法，采取送教下乡、集中轮训、交流研讨等多种形式，把政策要点转化为实操方法，把工作要求细化为具体路径，切实帮助新任干部补齐能力短板、掌握工作技巧。

三、凝聚合力，激发干事热情。此次培训有效强化了基层干部的宗旨意识、责任意识和担当精神，破解了部分新任干部“不会干、不敢干、干不好”的难题，激发了干事创业热情。参训干部普遍表示，通过培训进一步明晰了工作方向、掌握了履职方法、增强了服务群众信心，将把学习成果转化为推动乡村振兴、服务基层群众的实际行动。

下一步，我县将持续健全基层干部常态化培育机制，通过导师帮带、岗位练兵、实践锻炼等多种方式，不断锻造高素质基层骨干队伍，为筑牢基层治理战斗堡垒、全面推进乡村振兴、加快县域经济社会高质量发展提供坚强组织保障。